Wajib Tahu! Selain Curriculum Vitae, HRD Memperhatikan 3 Poin Penting Ini saat Lakukan Interview Calon Pegawai

WartaSidoarjo.com - Sering mencoba mendaftar pekerjaan namun masih belum lolos atau berhasil?

Mungkin ada yang salah saat melakukan interview bersama HRD.

Interview atau sesi wawancara menjadi faktor penentu apakah calon pegawai layak untuk perusahaan.

Baca Juga: Tim Indonesia Jumpa Thailand di Perempat Final Piala Uber 2020, Rionny Mainaky: Hasil Ini Cukup Menguntungkan

Belum banyak yang tahu juga, ternyata HRD melihat beberapa poin penting lain selain Curriculum Vitae atau CV.

Apa saja poin-poin tersebut? Berikut penjelasannya dikutip Warta-Sidoarjo dari Instagram @kemnaker.

Menilai kesan pertama

Penampilan dan attitude harus baik saat wawancara, baik online maupun offline.

Baca Juga: Catat Hasil Apik di Penyisihan Grup Piala Thomas, Tim Indonesia Siap Bertarung Mati-matian di Perempat Final